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2019年咸宁赤壁市事业单位招聘考试公告(32人)

发布时间:2019-08-15 来源:王才网咸宁人事考试网
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  根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定,结合我市事业发展需要和2019年事业单位人员编制、岗位空缺情况,赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局将组织4家所属事业单位面向社会公开招聘工作人员32人。现将具体情况公告如下:

  一、招聘对象及基本条件

  应聘人员应当具备下列条件:

  (1)2019届及往届全日制普通高校本科及以上学历;

  (2)所学专业与招聘专业相同或相近;

  (3)本科生年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生),硕?#32771;?#20197;上学历研?#21487;?#24180;龄在35周岁以下(1984年9月1日以后出生);

  (4)符合招聘单位设置岗位的专业及相关要求。

  有下列情况之一的,不受理报考:

  (1)受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  (2)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

  (3)曾被开除公职的;

  (4)不能与原单位解除?#25237;?聘用)合同的;

  (5)违反计划生育政策的;

  (6)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

  二、招聘单位、岗位、名额及资格条件(见附表)

  附表:《2019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》(附件1)

  三、招聘工作程序

  (一)报名和资格审查

  1、报名时间:2019年8月19日至8月30日。

  2、报名方式?#21512;?#22330;报名,一名考生只可填报一个岗位。

  报名地点:赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局工资福利和事业单位人事管理股10楼1008室。

  应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张,并填?#30784;?019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》(附件2,一式2份)。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明。

  3、招聘人数与报考人数的比例要求:招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考,达不到这一比例的,相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

  4、资格审查:资格审查由用人单位、赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局共同进行,资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消其考试或聘用资格。

  (二)考试

  考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

  工作满两年以上并考核合格的大学生村官和期满合格的“三支一扶”人员笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料;“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力?#35797;?#21644;社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。

  1、笔试

  (1)笔试内容:公共基础知识(包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识)和与岗位相适应的专业知识。笔试时间为150分?#21360;?/P>

  (2)笔试时间与地点:提前7天在赤壁网上公布,准考证考前一天到赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局10楼1005室培训考试?#34892;?#39046;取。联?#26723;?#35805;:0715-5332866

  (3)笔试结束后7个工作日内,将笔试成绩在赤壁网上统一公布。

  2、面试

  (1)面试为结构化面试。重点考察考生的综合分析、组织协调、人?#24335;?#24448;等通用能力。

  (2)面试按照岗位招聘人数1:3的比例,从高?#20540;?#20302;分的顺序确定面试人员,如最后一名出现并列情况则一并进入面试?#26041;凇?/P>

  (3)面试时间和地点另行通知。

  (4)面试结束后3个工作日内,将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

  (三)体检、考察及公示

  考生综合成绩按笔试成绩和面试成绩取比例相加合成。按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。综合成绩并列的以面试成绩高者优先,笔试、面试均相同的,按照中共党员优?#21462;?#23398;历高者优先次序确定。

  用人单位根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检不合格者,按考试总成绩从高?#20540;?#20302;分的原则依次进行递补。

  体检合格者进入考察,由招聘单位(主管部门)组织进行考察工作,考察结束后要形成书面考核意见,报人社部门审定。对考察不合格而造成空缺的岗位,按考试总成绩从高?#20540;?#20302;分依次递补(考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况,则以面试最高成绩来确定人员)。

  根据考察结果,确定拟聘用人员名单,由赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局统一在赤壁网予以公?#33606;?#20844;示时间为7个工作日。

  (四)办理聘用?#20013;?/P>

  拟聘用人员经公示无异议者,可办理岗位聘用?#20013;?#24182;由招聘单位主管部门办理相应编制?#20013;?/P>

  四、咨询电话

  0715-5332863,赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局工资福利和事业单位人事管理股

  附件1:《2019年赤壁市事业单位公开招聘工作人员统计表》

  附件2:《2019年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》

  赤壁市人力?#35797;?#21644;社会保障局

  2019年8月13日

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